Profesjonalny Wolontariat – program szkoleniowo-wdrożeniowy.
Profesjonalizm. Odpowiedzialność. Empowerment.
Wolontariat od lat znajduje się w czołówce obszarów problematycznych dla polskich organizacji pozarządowych (obok pozyskiwania finansowania), a zwykle jest traktowany w sposób mało sprofesjonalizowany. W Polsce istnieje ponad 6 tysięcy organizacji pozarządowych, które angażują się w wolontariat, jednak tylko niewielka ich część stosuje profesjonalne programy zarządzania wolontariatem.
Czy wystarczy, że robimy ważne i fajne rzeczy?
Duża część organizacji wychodzi z założenia, że wolontariat jest działaniem naturalnym, z potrzeby serca i nie wymaga większego formalizowania czy podejścia strategicznego. Często obszar ten ogranicza się wyłącznie do przekazania wolontariuszom informacji o ich zadaniach/ obowiązkach (tzw. on-boarding).
Przeprowadzone przez Fundację „Verum” badania ankietowe wykazały, że 95% ankietowanych uważa, że posiadanie przemyślanej strategii w obszarze wolontariatu znacznie ułatwiłoby pracę ich organizacji i realizację jej celów. Jednocześnie aż 83,2% ankietowanych wskazało, że nie wie, jak podejść do tematu, zaś 50% wskazało, że ich organizacja nie ma przestrzeni czasowej na stworzenie systemu zarządzania wolontariatem.
Strategiczne Zarządzanie Wolontariatem
Odpowiedzią na te problemy jest Program Odpowiedzialność. Empowerment. Strategiczne Zarządzanie Wolontariatem prowadzony przez Fundację „Verum” finansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030. Program będzie trwał od marca 2025 r. do stycznia 2026 r.
Celem Programu jest poprawa zarządzania wolontariatem w polskich NGO przez wzmocnienie kompetencji osób odpowiedzialnych za ten obszar w wybranych organizacjach. Pozwoli to tym osobom wdrożyć standardy profesjonalnego, strategicznego zarządzania wolontariatem we własnych organizacjach, przy wsparciu ekspertów. Działania obejmą realizację Programu szkoleniowo-wdrożeniowego przez mix dwudniowych warsztatów stacjonarnych w Warszawie, webinarów, coachingu i mentoringu.
„Wolontariat to serce NGO – zarządzaj nim mądrze, by biło mocniej!” 💙
Do Programu zgłosiło się ponad 3 razy więcej organizacji, niż było dostępnych miejsc, co potwierdza aktualność problematyki. Uczestnicy z wybranych organizacji zwiększą swoje umiejętności w zakresie tworzenia strategii budowania wolontariatu, zarządzania wolontariuszami, utrzymywania ich w organizacji oraz motywowania. Otrzymają niezbędną wiedzę i przećwiczą ją w praktyce, a także uzyskają pomoc w wypracowaniu i wdrożeniu planu wolontariatu. Pomoże im to skutecznie pozyskiwać i zatrzymywać w organizacji jeden z najcenniejszych zasobów, jakim jest kadra wolontariacka.
Rezultaty dostępne dla wszystkich
Z kolei organizacje, które z różnych względów nie mogły wziąć bezpośredniego udziału w Programie, również będą mogły stworzyć plan zarządzania wolontariatem i wdrożyć go we własnej organizacji. Na bazie modeli i dobrych praktyk wypracowanych w trakcie realizacji Programu, przy wkładzie uczestników w postaci ich doświadczeń ze wdrożeń we własnych organizacjach, zostanie bowiem przygotowany Przewodnik „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami w organizacji” dla organizacji niebiorących bezpośredniego udziału w Programie.
Na stronie projektu można również zapisać się na powiadomienie o nowej edycji Programu.
